啟倫可以幫您做到
與《中國人力資源社會保障》雜志社合資的混合所有制企業，定位：中國企業用工管理專家；以“勞動法+”為切入點，給企業管理提供綜合的咨詢服務，努力成為企業不可或缺的戰略合作伙伴。
專業 | 有效防范企業用工風險
擅長企業用工管理的合規審核與診斷、新業態用工模式的設計、規范化外包的操作、境外用工的風險防控、人員優化與經濟性裁員、人力資源管理流程與制度設計、疑難與集體性勞動爭議案件的解決等領域。
專注 | 企業管理無后顧之憂
專家顧問團隊來自國內知名院校、研究機構，以及相關部門政策法規制訂的參與者，在行業內享有盛譽。
針對客戶的行業特點、領域性質及客戶的實際需求提供多樣化的勞動用工法律服務。
法務咨詢的價值
實現人力資源的有效規劃
規劃員工的職業生涯
科學設計績效和薪酬體系完善的培訓體系 全方位提升企業員工能力 實現低風險、高效率的管理
1、龐大數據支撐
基于名仕薪酬、招聘人亊等傳統人力資源服務積累的數十余年龐大數據庫，可以保證行業數據的真實性和可靠性。
2、全面知識背景
名仕咨詢團隊在企業戰略、組織管控、流程制度、人力資源、財務、法律等方面具有多元化的知識背景。
3、多年專業經驗
名仕在人力資源相關政策法規、管理知識、實際操作等方面具有多年的與業經驗。
4、深入落地支持
名仕招聘、派遣、薪酬福利外包、財務外包、稅務外包、人亊服務外包等方面業務有機結合，使咨詢方案能夠得到切實可行的落地實施。
5、豐富可調動資源
依托于名仕數十年積累的各地投資企業、合作伙伴、客戶資源、政府關系等各方面豐富資源，可以為客戶提供多元化增值服務。
6、一站式專業服務
提供管理咨詢、調查、研究、培訓、測評等多模塊與業務，一站式滿足客戶人力資源相關管理需求。
