沈陽(yáng)社保怎么辦理，2017沈陽(yáng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
沈陽(yáng)社保怎么辦理？找公司代繳社保？2017沈陽(yáng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？沈陽(yáng)啟倫告訴您！
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，社保是幫企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一家國(guó)家認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，沈陽(yáng)啟倫按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
社保代繳對(duì)企事業(yè)單位的好處：
（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；
（二）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買(mǎi)不了社保，必須托管、掛靠在社保服務(wù)中心才能購(gòu)買(mǎi)；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi)；
（三）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；
（四）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
（五）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；
（六）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
（七）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
（八）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
繳納社保對(duì)員工的好處：
社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：
一般情況下，當(dāng)人們的年齡逐漸的增加，人們的勞動(dòng)能力將會(huì)逐漸的喪失，而經(jīng)濟(jì)來(lái)源也會(huì)逐漸的減少。但是，如果大家在年輕的時(shí)候便都繳納了社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（具體情況參照當(dāng)?shù)卣撸好總€(gè)月會(huì)領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的養(yǎng)老費(fèi)。
繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的好處：
實(shí)際上來(lái)講，醫(yī)療保險(xiǎn)根本不需要我們付出任何代價(jià)。當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人賬戶上，平常感冒發(fā)燒什么的可以使用這個(gè)賬戶的錢(qián)來(lái)購(gòu)繳納藥品或交費(fèi)，而且，繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，就不怕大病了，因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保，最高報(bào)銷(xiāo)額按全市上年度社平工資的4倍設(shè)置。患大病超過(guò)最高支付額的部分可由大額醫(yī)療救助金支付90%，并最高可再支付15萬(wàn)元。退休以后不用再繳，也可以享受。
失業(yè)保險(xiǎn)的好處：
投滿十二個(gè)月后，失業(yè)期間可享受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。
工傷保險(xiǎn)的好處：
在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說(shuō)明，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)可以承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
生育保險(xiǎn)的好處：
可以報(bào)銷(xiāo)與生育有關(guān)費(fèi)用，包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。
社保證明是很重要的材料之一，它是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明社會(huì)保險(xiǎn)投保人的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。
社保證明用途主要有哪幾類(lèi)：
一、子女教育——隨著各大城市外來(lái)人口增多，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源，對(duì)于孩子父母雙方的社保繳納年限就有了一定的要求。以北京為例，非京籍子女幼升小，各區(qū)縣要求父母需有一方社保繳交年限在一年以上，且要求社保連續(xù)，補(bǔ)繳無(wú)效，不同區(qū)縣還有不同的要求。
二、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)——各城市的房產(chǎn)調(diào)控和搖號(hào)購(gòu)車(chē)可見(jiàn)一斑，對(duì)于買(mǎi)房入戶及生活購(gòu)車(chē)一族而言，對(duì)于社保也是有要求的。同樣以北京為例，買(mǎi)房需繳納社保或個(gè)稅5年以上，買(mǎi)車(chē)則需要社保和個(gè)稅5年以上，且同樣要求連續(xù)，補(bǔ)繳無(wú)效。
三、養(yǎng)老和轉(zhuǎn)接——這點(diǎn)應(yīng)該都要有一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí)。希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金對(duì)于社保，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。社保異地接轉(zhuǎn)，即工作城市和退休城市異地的，同樣需要社保繳費(fèi)證明。
四、生育報(bào)銷(xiāo)——生育津貼是對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)女職工收入損失的現(xiàn)金補(bǔ)償。申領(lǐng)生育津貼要求該職工在產(chǎn)前9個(gè)月或產(chǎn)后連續(xù)繳納一年的社保，同樣要求連續(xù)且補(bǔ)繳無(wú)效。
除以上介紹之外，對(duì)于不同地區(qū)，各領(lǐng)域?qū)ι绫Ｒ灿兄~外的要求。像買(mǎi)房貸款、。發(fā)生勞務(wù)糾紛，勞動(dòng)仲裁、申請(qǐng)公租房、辦理信用卡、辦理落戶、辦理港澳通行證、辦理工作居住證等同樣需要社保繳費(fèi)證明。對(duì)于企業(yè)在職員工來(lái)說(shuō)、繳納社保是強(qiáng)制的，因此不用為社保繳費(fèi)證明而發(fā)愁。
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