未來五年 留沈大學生可享最高6萬元購房補貼
截至2016年末，沈陽市擁有各類人才近198.5萬，比2010年增加了39萬，而未來五年，沈陽市還將引進10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創業型領軍人才；吸引儲備70萬大學生在沈就業創業，對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。
據了解，從目前的情況上看，沈陽市的骨干人才流動情況在正常范圍內，高層次人才隊伍規模基本穩定且略有提升。在198.5萬名各類人才中，黨政人才約有8.4萬人，企業經營管理人才約有35萬人，專業技術人才約有79.8萬人，技能人才約有65萬人。與此同時，沈陽市還有兩院院士25人，國家"千人計劃"專家41人，海外研發團隊300余個。
另據統計，2015年沈陽市的人才引進落戶數量為320人；在2016年大幅增長了56.3%后，2017年繼續大幅增長。今年上半年，沈陽市人才引進落戶數量是去年年同期的123%，預計全年增幅可超過20%。在落戶我市的人才中，近10%具有研究生以上學歷，超過70%具有本科學歷以上，40周歲以下的超過總人數95%。
根據沈陽市就業登記數據顯示，2014～2016年，沈陽市就業登記總人數分別為24.80萬、29.67萬、32.57萬；外地人員來沈就業人數分別為6.03萬、9.01萬、11.96萬，兩項數據均呈逐年上升趨勢。截至2017年8月底，全市實有各類市場主體63.17萬戶，注冊資本（金）39507.62億元，同比分別增長18.76%和62.71%。今年1～8月，全市新登記企業40096戶，同比增長70.95%；新登記企業注冊資本（金）14719.61億元，同比增長864.65%。
未來五年，圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業，沈陽市將重點引進10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創業型領軍人才，對引進的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助。對引進的頂尖人才"一人一議"解決住房問題，杰出人才和創業型領軍人才分別給予100萬元、50萬元購房補貼。對頂尖、杰出、領軍人才領銜的創新創業團隊，給予一次性最高1000萬元項目啟動資金資助。對高層次人才領銜的創新創業團隊，給予50-3000萬元項目資助。其中，對頂尖人才重大項目實行"一事一議"，最高給予1億元項目資助。
此外，未來五年，沈陽市還將吸引儲備70萬大學生在沈就業創業。實行高校畢業生"零門檻"落戶、"先落戶、后就業"政策，對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼；首次在沈就業創業的全日制博士、碩士和創業的本科畢業生，在沈陽市無任何形式自有住房的，分別按每月800元、400元和200元標準，給予最多3年租房補貼。對企事業單位引進全日制博士給予3年每月1000-2000元資助。大學生初創企業入駐孵化器、眾創空間，給予2年每年6000元場地補貼。大學生在高新技術領域實現自主創業的，給予最高20萬元創業擔保貸款扶持。對來沈創業的海內外博士，其技術或專利經審定達到國內外領先水平的，給予10-50萬啟動資金。
與此同時，未來五年，沈陽市還將重點圍繞先進制造領域，培養技能人才15萬名、高技能人才3萬名。建立職業技能晉級補貼制度，對企業新獲得技師、高級技師資格的職工，對企業新招用及新轉崗員工參加學徒制培訓，給予補貼。對"盛京大工匠"給予最高5萬元獎勵。加強技能大師工作室、高技能人才培育基地建設，對達到相應水平的，給予10萬元開辦經費資助和20-50萬元項目經費資助。對參加"雙元制"教育培訓并達到一定培訓規模的企業，給予50-100萬元補貼。對職業院校、技工學校每年輸送100人以上畢業生，并且與企業簽訂三年以上勞動合同的，按每人1000元標準給予院校獎勵。
