檔案出生日期決定你的退休年齡！
經(jīng)過漫長的職業(yè)生涯，填過無數(shù)張表格，很多人出于各種原因，所填表格的出生日期前后不一致。退休審核檔案，認(rèn)定你的年齡時(shí)，以哪張表為準(zhǔn)呢？如何確定你的退休年齡呢？
先來漲漲姿勢(shì)
現(xiàn)行認(rèn)定出生日期的主要政策依據(jù)：
1、中組部、人事部、公安部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字【2006】41號(hào)）：“對(duì)個(gè)別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)”。
2、原勞動(dòng)部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）第二條：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。
下面結(jié)合小編自己在工作中遇到的實(shí)際問題，為大家匯總梳理檔案中出生日期常見的問題及處理意見：
最早材料記載出生日期與其他材料不一致
最早材料記載出生日期與其他材料不一致，且其他材料記載出生日期一致的，要按照最先最早原則認(rèn)定，不能按照其他材料記載一致的時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。
對(duì)最早材料記載出生日期小，后期記載大且本人后期填寫一致，與組織現(xiàn)掌握也一致的，繼續(xù)按組織現(xiàn)掌握的出生日期予以認(rèn)定，不接受個(gè)人要求更改的申請(qǐng)。
簡(jiǎn)而言之：認(rèn)先認(rèn)早，認(rèn)大不認(rèn)小
舉兩個(gè)例子：
認(rèn)先認(rèn)早：某檔案中最早材料《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生日期為1970年1月，后期一致記載為1971年1月，按照最先最早原則認(rèn)定其出生日期為1970年1月。
認(rèn)大不認(rèn)?。耗硻n案中最早材料《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生日期為1962年1月，其后材料包括入學(xué)、入黨、招工、任免等材料一致記載為1961年1月，本人一直填寫1961年1月，組織也按1961年1月認(rèn)定。認(rèn)定其出生日期為1961年1月。
公農(nóng)歷換算問題
最早材料記載的出生日期注明農(nóng)歷的，可以按換算后的公歷（陽歷）時(shí)間認(rèn)定。沒有注明農(nóng)歷的，組織也沒有認(rèn)定的，不得按農(nóng)歷公歷進(jìn)行換算和認(rèn)定。
最早材料記載出生日期涂改的
注意：填寫時(shí)即時(shí)修改的不視為涂改。
①組織人事部門派專人到公安部門調(diào)查核實(shí)，能查到形成時(shí)間更早的原始戶籍檔案材料的，在不重復(fù)得利的前提下，按照戶籍檔案材料記載認(rèn)定。
②無法查找到形成時(shí)間更早的原始戶籍檔案材料的，須調(diào)閱檔案早期材料以及本人出生證明、近親屬檔案等輔助材料進(jìn)行查核。
最早材料記載出生日期有年無月的
參考檔案中的其他材料，如果其他材料記載的人員出生日期與最早材料記載均一致，且其他材料記載月份均一致，可按其他材料記載的出生日期來認(rèn)定。
如果其他材料記載的出生日期與最早材料記載不一致，或其他材料記載月份不一致，組織人事部門要派專人到公安、教育等有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，由黨委（黨組）或組織人事部門按照管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，集體研究、綜合研判認(rèn)定其出生日期。
最早材料記載只有年齡的
應(yīng)把這份材料作為認(rèn)定出生日期的輔助材料，再查閱檔案中次早材料記載的出生日期，換算后（含虛實(shí)歲）一致的，可按次早材料記載的出生日期來認(rèn)定。
舉個(gè)例子：
某檔案最早材料1985年9月《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生時(shí)間為“15歲”，次早材料1986年7月《初中畢業(yè)生登記表》，記載出生日期為1970年11月，認(rèn)定其出生日期為1970年11月。（假如上述案例中《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生時(shí)間為“18歲”，即換算后不相符，則需進(jìn)行調(diào)查核實(shí)）。
不夠規(guī)定年齡而將年齡填大的
對(duì)因上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工等不夠規(guī)定年齡，而將檔案早期材料記載年齡填大的，按照公平公正原則，為避免重復(fù)得利，須認(rèn)定為上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工時(shí)填大的年齡。
舉個(gè)例子：
某1990年2月入黨，其《入黨申請(qǐng)書》（非檔案中最早形成材料）記載出生時(shí)間為1972年1月，滿足入黨年齡“18歲”的限制條件。但檔案中其余材料和戶籍材料均記載為1973年1月，所以為避免重復(fù)得利，認(rèn)定其出生日期為1972年1月。
超過規(guī)定年齡而將年齡填小的
對(duì)因入伍、招工等超過年齡，而將人事檔案早期材料記載的年齡填小的，組織人事部門須調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照組織認(rèn)定程序作出認(rèn)定。凡確認(rèn)改小年齡的，一律恢復(fù)其實(shí)際年齡，防止繼續(xù)得利。
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