實施“護薪”行動 全力做好拖欠農民工工資勞動爭議案件處理工作
通知提出
加強拖欠農民工工資爭議預防、協商和調解，創新發展“楓橋經驗”，引導用人單位與農民工通過協商解決爭議；發揮基層勞動爭議調解組織作用，加強調解與仲裁、訴訟銜接，妥善調處拖欠農民工工資重大集體勞動爭議。
提高拖欠農民工工資爭議仲裁質效，集中限時辦結超審限拖欠農民工工資爭議仲裁案件；落實簡易處理規定，將仲裁審限縮短至三十日內；依法發揮終局裁決、先行裁決、先予執行等制度效能，提高爭議案件仲裁終結率；對重大案件實行仲裁機構負責人掛牌督辦制度；加強仲裁與訴訟銜接，統一裁審法律適用標準，建立裁審證據銜接制度。
強化拖欠農民工工資爭議案件審判、執行和保全，完善案件審理機制，暢通立案“綠色通道”，主動依職權調查，充分發揮簡易程序和小額速裁機制功能；加大案件執行力度，將拖欠農民工工資爭議案件作為重點民生案件納入速執程序，及時給予執行救助等；落實案件保全規定，對農民工追索工資案件申請財產保全的，一般不應要求擔保等。
《通知》還從提高政治站位、加強預警監測、健全協同機制、做好便民服務、加強宣傳引導等方面對推動落實工作提出了明確要求。
