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中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，規(guī)定旨在健全用人機制，滿足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。聘任制公務(wù)員的定義： 規(guī)定所稱聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要面向?qū)I(yè)性較強的職位 機關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強的職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當是專業(yè)性較強的職位。同時應(yīng)當制定職位設(shè)置與招聘工作方案,包括聘任事由、編制使用情況、擬聘職位及名額、資格條件、待遇、聘期、招聘方式、程序等內(nèi)容。應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂書面聘任合同

人社部規(guī)〔2017〕16號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》已經(jīng)第134次部務(wù)會審議通過。拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法 第一條 為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，加強對拖欠工資違法失信用人單位的懲戒，維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2016〕33號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號），制定本辦法。 第二條 本辦法所稱拖欠農(nóng)民工工資

為加強工傷保險領(lǐng)域的政策研究、學(xué)術(shù)交流和咨詢服務(wù)，完善預(yù)防、康復(fù)、補償相結(jié)合的工傷保險制度，經(jīng)批準，中國醫(yī)療保險研究會成立工傷保險專業(yè)委員會。9月27日，中國醫(yī)療保險研究會工傷保險專業(yè)委員會第一屆會員代表大會暨成立大會在北京召開。人社部、國家安監(jiān)總局、全國總工會有關(guān)部門負責人，部分省市人社部門代表，科研單位專家學(xué)者及工傷保險協(xié)議醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)代表參加會議。 會議審議通過了專委會工作規(guī)則，選舉產(chǎn)生了第一屆理事會成員、常務(wù)理事會成員以及第一屆專委會主任委員、副主任委員、秘書長。中國醫(yī)療保險研究會工傷保險專業(yè)委員會是目前我國最高層次的工傷保險學(xué)術(shù)研究平臺。主要由從事工傷保險相關(guān)研究、教學(xué)

人社部發(fā)〔2017〕74號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），外交部、國家發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財政部、商務(wù)部、國家稅務(wù)總局、國家工商行政管理總局辦公廳：為貫徹落實國務(wù)院《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》關(guān)于實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃的有關(guān)要求，我們研究制定了《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地和有關(guān)部門高度重視，結(jié)合實際情況，制定具體實施方案，抓好組織落實，確保各項任務(wù)順利完成。 人力資源社會保障部

法律、法規(guī)及司法解釋對“死亡賠償金”的規(guī)定1、《消費者權(quán)益保護法》第四十二條規(guī)定:經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人死亡的，應(yīng)當支付喪葬費、死亡賠償金以及由死者生前扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用。2、《國家賠償法》第二十七條第（三）項規(guī)定:侵犯公民生命健康權(quán)造成死亡的，應(yīng)當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。3、《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十四條規(guī)定:因產(chǎn)品存在缺陷造成受害人死亡的，應(yīng)當支付喪葬費、死亡賠償金以及由死者生前扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用。4、《醫(yī)療事故處理條例》第五十條第十一款規(guī)定：精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的

附件：沈陽市勞動人事爭議調(diào)解文書樣式（zip格式）勞務(wù)派遣，人事代理，業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)；個人就失業(yè)，生育，公積金等保險方面政策解答，歡迎企業(yè)或個人與沈陽啟倫人力資源管理有限公司合作洽談！

根據(jù)《關(guān)于完善基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理的通知》（沈人社發(fā)〔2016〕55號）要求，市醫(yī)保局于2017年10月受理了零售藥店對醫(yī)療保險定點的申請，符合條件的新申請零售藥店共48家。按工作流程，現(xiàn)予以公示，請社會各界予以監(jiān)督，在公示期間接受各界的實名舉報。特此公示。公示時間：2017年10月26日-2017年11月1日舉報電話： 024-62161788 024-22899335附表：2017年10月擬新增醫(yī)療保險定點零售藥店名單沈陽市社會醫(yī)療保險管理局二〇一七年十月二十六日2017-10-27附表：2017年10月擬新增醫(yī)療保險定點零售藥店名單序號名稱地址1沈陽匯眾康大藥房有限公司沈陽

我國失業(yè)保險制度在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了哪些作用? 失業(yè)保險是國家通過立法強制實施，由社會集中建立基金，向中斷就業(yè)失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的制度，它是我國社會保險制度的重要組成部分，也是我國積極就業(yè)政策的有機組成部分。我國失業(yè)保險制度起步于1950年失業(yè)救濟，初建于1986年國營企業(yè)職工待業(yè)保險，成型于1999年頒布實施的《失業(yè)保險條例》（以下簡稱“現(xiàn)行條例”）?，F(xiàn)行條例實施17年來，始終緊緊圍繞黨和國家中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著力保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，不斷健全制度功能，助力各項重大改革，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的不同歷史階段，都發(fā)揮了

廣大參保單位：為確保各單位繳納的養(yǎng)老保險費及時入賬，個人繳費及時準確記入職工個人賬戶，從即日起，個人賬戶未記實單位名單于次月10日后在市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sysb.gov.cn）【表格下載】欄中公布，請各單位密切關(guān)注本單位個人賬戶記實情況，如未能記實，請及時到養(yǎng)老保險參保分局企業(yè)科核實修改信息或辦理退費。廣大參保單位申報繳費時務(wù)必準確填報養(yǎng)老保險單位編碼、職工編號、姓名、身份證號碼等信息。單位名稱、稅號等發(fā)生變更后及時到養(yǎng)老保險參保分局辦理變更登記。如出現(xiàn)申報信息錯誤、一張票據(jù)打印多月繳費的情況，將導(dǎo)致繳納的養(yǎng)老保險費無法記入職工個人賬戶。望周知。

11月24日，遼寧省人社廳公布了“2017年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的指導(dǎo)意見”，一至四級工傷人員傷殘津貼進行調(diào)整，一級傷殘每月增加120元，二級傷殘每月增加110元，三級傷殘每月增加105元，四級傷殘每月增加100元。根據(jù)《工傷保險條例》和《遼寧省工傷保險實施辦法》關(guān)于工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金(以下簡稱“三項待遇”)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整的要求，經(jīng)研究，決定對遼寧省工傷人員的傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金三項待遇給出調(diào)整意見。此次三項待遇調(diào)整自2017年1月1日起執(zhí)行。本次待遇調(diào)整的范圍為2016年12月31日前按月領(lǐng)取傷

各市人民政府、省政府各廳委、各直屬機構(gòu)：根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部第21號令）和《遼 寧省最低工資規(guī)定》(遼寧省人民政府第177號令），經(jīng)省政政府同意，對全省最低工資標準進行調(diào)整，現(xiàn)公布如下： ―、月最低工資標準 一檔標準為1620元，二檔標準為1420元，三檔標準為1300 元，四檔標準為1120元。 二、小時最低工資標準 一檔標準為16元，二檔標準為14元，三檔標準為11.8元，四檔標準為10.6元。 各市政府要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標準調(diào)整本市最低工資標準，請與2017年12月11日前報省政府批準。 調(diào)整后的最

為全面實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，確保改革順利進行、平衡銜接，12月7日，省人社廳公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前后相關(guān)問題處理意見的通知》(以下簡稱《通知》)，就原參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位和人員的銜接政策、原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的事業(yè)單位的銜接政策等問題進行了說明。 《通知》指出，原按規(guī)定參保的事業(yè)單位及其在職工作人員、退休(職)人員，符合規(guī)定條件列入此次養(yǎng)老保險制度改革實施范圍的，應(yīng)從2014年10月1日起參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。按照規(guī)定參保的離休人員，從2018年1月1日起由本人離休前所在單位或主管部門負責發(fā)放離休待遇，所需費用按單位

為保障和提升我省失業(yè)人員的基本生活，省人社廳、省財政廳印發(fā)了 《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標準的通知》，提出自2018年1月1日起，將失業(yè)保險金標準提高3%。具體調(diào)整標準為，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，失業(yè)保險金標準由現(xiàn)行當?shù)刈畹凸べY標準的70%上調(diào)至73%； 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿10年及以上的，失業(yè)保險金標準由現(xiàn)行當?shù)刈畹凸べY標準的80%上調(diào)至83%。

2018年度大額醫(yī)療費用補助保險的征繳工作即將開始，標準為每人每年132元（用人單位繳納66元、個人繳納66元）。請各參保單位認真做好此項工作， 并嚴格按照“沈陽市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金收繳核定表” 中的“應(yīng)收總計”數(shù)額繳費，以免產(chǎn)生欠費影響參保人員待遇。

沈陽市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整沈陽市最低工資標準的通知